Human Resources Manager

Nouveau

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A propos de l’entreprise :

Pour notre client ,filiale européenne d’un groupe international automobile (plus de 10 milliards d’€ de chiffre d’affaires et plus de 44.000 salariés),

nous recherchons un (e) Human Resources Manager pour son nouveau site basé à Tanger

Mission

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction Usine vous assurez l’ensemble des aspects de la fonction en relation avec la politique RH du groupe. Vous apportez conseil, support technique et méthodologie auprès des différents services.
A ce titre vos principales missions sont :

Recrutement

  • Mettre en œuvre la procédure de sourcing, recrutement, fidélisation.
  • Mener une veille active de vivier et de présélection et préparer le plan d’accueil et d’intégration des recrues
  • Conseiller la Direction sur les outils de fidélisation et de motivation du personnel

Formation/ compétences

  • Etablir les besoins en formation, Proposer le plan de formation et de développement de compétences nécessaire.
  • Gérer le planning de réalisation des actions de formations et assurer leur suivi logistique

Administration, paie et gestion du personnel

  • Gérer tous les aspects administratifs liés aux opérations de recrutement (déclarations d’embauche, contrat de travail, affiliations.)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel ; gérer tous les déclarations légales et établir les paies.

Projets RH

  • Définir le plan d’action prioritaire RH
  • Suivre les indicateurs de ce processus
  • Remonter les bilans de ce processus.

Profil

De formation Bac+5 en Droit ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 7 ans acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous avez déjà eu une expérience réussie dans un démarrage de Site.

Réactif(ve), dynamique et force de proposition, vous êtes reconnu comme un interlocuteur privilégié à tous les niveaux de l’entreprise et avez l’habitude de reporter en anglais. Vous savez naviguer dans des contextes exigeants nécessitant un engagement et le goût du travail en équipe.

Vous maitrisez le droit de travail marocain et maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance des normes de certification de l’automobile est appréciée.

Poste évolutif permettant rapidement de couvrir tous les autres aspects de la fonction RH : Relations sociales, Communication, Hygiène, Sécurité, Environnement….

Mobile, vous êtes amené à voyager pour des périodes de formation de plusieurs mois en Europe.

Date de publication

23.11.2017