Responsable RH

A propos de l’entreprise

Notre client, une société de renommée, leader dans son secteur, recrute un Responsable RH (H/F)

Mission

Rattaché à la Direction, vous êtes garant du déploiement de la politique des ressources humaines de notre structure

Vos principales missions :

  • Recrutement :
    • Rédiger et publier les offres d’emploi
    • Sélectionner les meilleurs profils
    • Effectuer des entretiens téléphoniques
    • Évaluer les candidats avec des tests spécifiques
    • Qualifier et mettre à jour la base de données candidats
    • Établir et suivre le reporting de recrutement et les tableaux de bord
  • Gestion des ressources humaines :
    • Intégration des nouveaux salariés, préparation de contrats et gestion de dossiers
    • Gestion des divers demandes (ATTESTATION, BP, BDS, …)
    • Réalisation de la paie mensuelle et des déclarations sociale et fiscale
    • Gestion des absences, départs et classification des dossiers
    • Suivi des dossiers médicaux
    • Gestion des conflits, contentieux juridiques et mesures disciplinaires
  • Contribuer à la valorisation du capital humain

    Rattaché à la Direction, vous êtes garant du déploiement de la politique des ressources humaines et du recrutement au sein de notre succursale.

    Vos principales missions :

  • Recrutement :
    • Rédiger et publier les offres d’emploi
    • Sélectionner les meilleurs profils
    • Effectuer des entretiens téléphoniques
    • Évaluer les candidats avec des tests spécifiques
    • Qualifier et mettre à jour la base de données candidats
    • Établir et suivre le reporting de recrutement et les tableaux de bord
  • Gestion des ressources humaines :
    • Intégration des nouveaux salariés, préparation de contrats et gestion de dossiers
    • Gestion des divers demandes (ATTESTATION, BP, BDS, …)
    • Réalisation de la paie mensuelle et des déclarations sociale et fiscale
    • Gestion des absences, départs et classification des dossiers
    • Suivi des dossiers médicaux
    • Gestion des conflits, contentieux juridiques et mesures disciplinaires
  • Contribuer à la valorisation du capital humain

Profil

De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum en recrutement et en gestion des ressources humaines dans un établissement de service.

Vous maîtrisez parfaitement le code du travail marocain.

Parfaite maîtrise de la langue française, et une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit, la maîtrise de l’espagnol est un plus;

Excellente maîtrise des outils informatiques, plus particulièrement Sage Paie ;

Bon sens d'organisation et de planification ;

Bonne gestion des priorités et imprévus ;

Aisance relationnelle ;

Réactivité et Dynamisme ;

Autonomie et Rigueur.

Lieu

Salé

Date de publication

17.06.2019